魔鬼训练最早起源于古代罗马的“斯巴达训练”,最大特色是,不问过程,只求生存。魔鬼训练的唯一目的:成为最强者,成为战无不胜攻无不克的战神。二战后在欧美和日本演变成课程,在推动他们成为战争强国,战争狂人期待了决定性作用。...
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21/06
拓展训练实则是一件精神产品,重在内在的感染和引导,所以它也具备着自己的特性,拓展培训的效果是隐性的,并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现,它有着后延性和持续性,它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。...
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19/09
从事多年的拓展训练工作,很多的企业都为团队执行乏力,工作费力,竞争无力,而苦恼。在拓展训练员工上没有少花精力。一个团队没有执行力就没有战斗力,没有战斗力,就没有竞争力,没有竞争力,就没有发展。执行力就是领导力的试金石,于是市场上出现各种领导...
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19/09
随着时代突飞猛进的发展,特别是在网络时代,越来越多的名词顺应着生活和工作需要蹦出来,当我看到拓展培训这个词语时,首先想到了企业文化,团队精神等等相关联的词语。仔细的思考,其实开展企业拓展培训是十分必要的,它已经成为企业优化员工管理方式的一个...
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21/06
在企业拓展培训课程中,销售培训是必不可少的,但为什么明明是能让销售人员成长、提升销售业绩、促进企业长期发展的销售培训工作,却在企业中往往受不到好评呢?销售培训的效果屡屡不佳,让企业管理者直呼伤不起。...
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21/06
如果要提高新员工的管理水平和工作技能,增加自己的知识面,那么他们有必要进行培训。 但是,帮助他们变得更好的最好办法是不让他们坐在教室里,接受老师的“定期”培训。 那么除了“正式”的培训之外,什么方法可以提高员工的技能,增加他们的知识? 这里有...
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19/09