新员工入职培训往往能够体现出企业对于人才培养的重视程度，他们初来乍到，对企业的很多规范制度、公司文化都不了解，新员工入职培训，尽快的了解企业文化，使员工了解所从事的工作的基本内容与方法，使他们明确自己工作的职责、程序、标准，并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规范、价值观和行为模式等等，从而帮助他们顺利地适应企业环境和新的工作岗位，使他们尽快进入角色。那么，如何制定一份新员工入职培训计划呢？
    深圳智尚拓展培训公司每年5-10月份的6个月时间内，会重新设立新员工拓展培训部门，专心做企业新员工的入职拓展培训，在综合智尚资源的基础上，着重推出三款培训策划案--新员工军事拓展培训方案、新员工凝聚力拓展培训方案、新员工入职团队建设培训方案。
深圳新员工拓展培训
  新员工军事化训练，以最快的速度调动了新员工内心潜在动力和激情，完好的树立了企业的企业文化。当参加者身体力行投入参与活动时他们会体验到一种高度震撼，比单靠观察及聆听的效果更佳。最重要的是他们的体验是独一无二的，当他们超越了自己的舒适空间，能够学习新的事物的机会也会因而增加。
新员工拓展培训
   新员工凝聚力拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。
新员工拓展培训
   新员工图纸团队建设策划案-可以根据环境模拟不同的场景，人员通过对不同活动的参与，激发自己的潜在能力。然而这并不是说通过一次训练就可以达到飞跃，而是参训人员在自身能力方面，不论是已知还是未知领域，都可以进行一次发现和发掘，好的领导者可以根据培训掌握的信息，进行人员的优化合理配置。
 
智尚拓展培训公司策划部与培训部用热忱之心进行着一场场的培训，也不断优化着培训方案，尽心完成每一家公司托付与我们的新员工培训，交出每一份满意答卷。