文科园林2018年新员工拓展训练，文科园林每年招收的本科毕业新员工在入职前进行新员工拓展训练已经成为惯例，利用短短的两天时间进行一次团队凝聚力拓展，并在拓展过程中个部门负责人都会来到拓展训练营的现场实地观察，每一位新员工在拓展训练中的表现时时刻刻展现在部门负责人面前。
新员工拓展培训
   这种利用拓展培训进行最后的新员工考核以及学员评估，根据学员的在两天拓展活动中表现的真实一面以及角色扮演，更好的制定新员工未来的工作岗位和培养方向，更可以筛选出初具领导力以及优秀的新员工，更可以最后进行人员的调岗。
 
而新员工拓展培训对于新员工而言：
刚走上工作岗位的新人，自我意识强，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强……怎样帮助新人更快的适应工作环境，怎样让他们最好的融入公司这个大团队，怎样增强他们的责任感、使命感?
新员工拓展培训
新员工企业拓展培训加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式;提高自我控制能力，从容应对压力与挑战;完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;强化探索精神与创新意识，培养进取心。
帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变 ;加强了解沟通 ;培养团队精神 ;培养创造性认识和解决问题的能力 ;挖掘潜能 ;培养积极向上的心态和良好的心理素质。
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