新员工拓展培训
新员工拓展培训新员工拓展训练
2016年粤电新员工拓展培训，
粤电集团每年都会统招百人大学生进入新员工体系培训，时间为2为两个月时间。类似于新兵入营新兵连培训一样，短短的两个月时间充分培养新员工的时间观念、执行力、凝聚力、心态等等各方面。也更好的了解集团工作环境以及制度，避免时间的浪费，新员工培训统一也可以结交新培养，不至于感到孤单。
新员工培训期间的2天拓展训练以及一天的创意团建都是为了促使刚刚到达拓展培训基地的学员更快的认识周边的同事以及适应陌生环境。为后期的两个月的培训打下基础，这也是为什么在新员工培训中，是把拓展训练放在前两天的原因。
 
新员工培训是指为了促使新员工更快融入工作而做的培训。通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。 通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的工作、管理打下了基础！
 
刚走上工作岗位的新人，自我意识强，没有合作工作的经验，没有面对挫折失败的心理准备，他们的依赖性很强，思维模式固定，但是新人们热情高昂，学习能力出色，可塑性强……怎样帮助新人更快的适应工作环境，怎样让他们最好的融入公司这个大团队，怎样增强他们的责任感、使命感?
 
加深新员工对企业文化的理解，增加员工对企业的归属感;培养团队合作精神，培养主动沟通、主动配合的工作方式;提高自我控制能力，从容应对压力与挑战;完善人格，磨炼个人意志，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感以及积极的价值观;强化探索精神与创新意识，培养进取心。 帮助新人完成从学校到公司的身份及心理转变 ;加强了解沟通 ;培养团队精神 ;培养创造性认识和解决问题的能力 ;挖掘潜能 ;培养积极向上的心态和良好的心理素质！
 
完成从院校人到企业员工的转变，多方位地考察新员工，发现潜力； 加强新员工之间的了解和沟通，增强团队精神； 帮助新员工加深对企业文化的理解，加快融入企业团队； 帮助新员工认同企业文化，建立归属感，明确今后努力方向； 开发个人潜能，培养积极的心态和搭建良好的心理素质； 磨练员工意志，加强纪律性，听从领导指挥；